一、班长这个职位有设有存在的必要？
我觉得班长这个职位是很有必要设置的。
（1）一般来说，班长主要是协助班主任管理班级，做班主任的得力助手；关注学校发布的通知及开展的各项活动；负责召开班委会，是班委会的中坚力量。
（2）对于班长这个职位的存在很多有怀疑，是因为班长角色发生了明显的错位，非但没起到很好的辅助作用，反而因为经常给老师打小报告，成了破坏师生关系的“罪魁祸首”。有些班长还会滥用权力，思想功利，缺乏服务意识，所以有人就对班长职务产生了怀疑。
（3）班主任老师要采用一些方法转变观念，使班长的作用得到真正的发挥。例如可以让大家轮着做班长。低年级可以采用轮流的方式，让每个孩子有一天或者一周的时间，轮着当班长。当班长可以培养他们的协调能力、管理能力，同时让学生树立为集体服劳的思想，为后面班级的管理做准备。
（4）高年级的班长需要由选举产生，同时，就算选上了班长，也不是铁板钉钉的。班长还有一个月的“试用期”。如果这段时间的表现，得到大家的认可，就可以升级为正式的班长。这样通过民主的方式选出班长，会令学生信服，通过大家的监督，成为班长的同学也会做得更好。
（5）弱化班长的权力，强调奉献意识，突出强调班长应该起带头表率作用。同时要加深学生对于班长的理解，明白班长在享受荣誉的同时，也要承担责任和压力，让学生全面地看待班长，能够更好地协助班长进行管理，使整个班级井然有序。
总之，我认为班长这个职位还是有存在的必要的，关键是作为班主任要善于选拔和培养班干部，让班长这个职务能真正发挥出应有的作用。
二、现在的网络通讯技术这么发达，有人说班主任家访设有必要，你怎么看？
我不赞同这种观点。
（1）家访是班级管理工作的一个重要环节，是教师同学生家长沟通的必要途径。尽管现在通讯工具很发达，但家访仍有不可替代的作用。成功的家访可以增进教师对学生及其家长的了解，从而更有效地实施个别教育；还可以促进家长和社会对学校工作的认同，树立好的社会形象，这是网络通讯不可比拟的。
（2）传统的家访能拉近老师与家长、学生之间感情上的距离，促进老师和家长更加全面地了解学生。传统的家访不能丢，而应大力倡导。如今老师用电话、短信、邮件和家长交流能起到积极的作用，对传统家访是个有利的补充，但应该将两者结合起来，使家校沟通更加便捷和人性化。
总之，家访是学校与家庭的有效互动，家访是联系学校与家庭的一座桥梁，通过家访能促进学校和家庭共同配合，提升教育效果，促进孩子健康发展。因此，进行家访是有必要的，是其他方式不可取代的。
